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FACTOR HUMANO

 La idea general es **reducir la cantidad de empleados en 7000 para finales de 2012**, y todos los empleados desafectados podrán seguir en la nómina de pagos hasta fines de 2011.
 * Hoy se dieron a conocer los próximos “movimientos estratégicos” de Nokia** de aquí a 2012, y se supo que Nokia tendría en planes **despedir 4000 empleados y transferir unos 3000 de Symbian a Accenture.**

Estos despidos masivos que se vienen en Nokia representan al **recorte de gastos de mil millones de euros que necesitan realizar para fines de 2012**, para ello **despedirán a 4000 empleados**, la mayoría de los cuales trabajan actualmente en los proyectos Symbian y MeeGo en Finlandia, Dinamarca y Reino Unido. Por otro lado se habla de que **otros 3000 empleados serán reasignados a Accenture**, que se encargará de proveer soporte de desarrollo a Nokia hasta que se extinga Symbian. Esta transferencia será efectiva antes de fin de año, dando como resultado un movimiento de 7000 empleados totales. **Accenture por su parte proveerá de software móvil, empresas y servicios operativos en torno a la plataforma Windows Phone, para Nokia y otros participantes del ecosistema.** Como parte de este **“proceso de reorganización”** Nokia intenta consolidar sus centros de investigación y volver a poner el foco en áreas de desarrollo, Según las propias declaraciones del CEO de Nokia, Stephen Elop, explica que //“en Nokia tenemos una nueva claridad respecto de nuestro camino a seguir, centándonos en el liderazgo a través de equipos, smartphones, y las interrupciones futuras. Sin embargo, c**on este nuevo enfoque también nos enfrentaremos a reducciones en nuestra fuerza de trabajo**. Esta es una realidad muy difícil, y estamos trabajando de cerca con nuestros empleados y socios para identificar los **programas de reinserción laboral** a largo plazo para las personas telantosas de Nokia”//. De su parte, Nokia esta planeando un **programa de “responsabilidad social” para todos los empleados y comunidades que serán víctimas de los nuevos cortes que se vienen,** según explicó Elop “//a todos los que están perdiendo sus puestos de trabajo les estamos ofreciendo una serie de opciones que van desde el apoyo individual hasta el re empleo y re capacitación para poder realizar inversiones que promuevan el trabajo y la innovación con una variedad de socios que creen nuevas oportunidades”.// Vale aclarar que Nokia es el mayor empleador de Finlandia, y que todos estos cambios y reestructuraciones se desprenden luego del famoso acuerdo Nokia – Microsoft, siendo que esto afectará a miles de empleados.

Leer completo en: [|Nokia despediría 4000 empleados y transferiría otros 3000 a Accenture] [] - Vía de escape para el empleo en Telefónica [] Vanesa Yáñez 2658